为进一步深化干部人事制度改革，创新干部选任方式，经中共长沙市开福区委研究，决定公开选拔1名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位、职数及范围

见附表《长沙市开福区2010年公开选拔科级领导干部职位一览表》。

二、选拔对象的基本条件和资格

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近三年年度考核为称职（合格）以上，身体健康，同时还应当符合各选拔职位的资格条件。具体见附表《长沙市开福区2010年公开选拔科级领导干部职位一览表》。

三、选拔程序及有关要求

此次公开选拔工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、实绩考核、差额票决、公示与任用等程序进行。为确保选拔质量，经资格审查合格，人数不足10人的职位原则上不开考。不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

笔试：按闭卷方式进行，采取百分制计分，分公共知识、专业知识两个科目。公共科目考试内容以中组部下发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。公共科目和专业科目成绩按各占50%的比例折算成笔试总成绩。笔试成绩在考试结束一周后在长沙高级人才网（www.gjrcw.com）和开福党建网（www.kfdj.gov.cn）上公布。

面试：按照拟选拔职位人数与面试人数1：5的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定参加面试的人员。面试采取百分制计分，分结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟三项内容。

体检：按照拟选拔职位人数与考察人数1：3的比例，按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次确定考察人选。体检不合格者不得列入考察范围，若体检合格人数达不到考察人数要求,从同职位参加面试的其它考生中按笔试、面试综合成绩从高分到低分进行递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

实绩考核：采取民主测评、个别谈话、查阅资料等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重在考核工作实绩。

差额票决：根据考察对象的笔试、面试和实绩考核得分分别按30%、30%、40%的权重进行综合评分，并按得分高低进行排序，在此基础上，按照1：2的比例确定差额票决人选，提请区委常委会进行差额票决。

公示与任用：按照区委常委会票决结果，对拟任人选在有关媒体予以公示，接受社会监督，对公示后未发现影响任用问题的干部，按照有关规定和程序办理任职手续。

为确保选拔质量,对经过严格考察,研究认为确无合适人选的职位,可以空缺。

公开选拔任用的干部试用期为一年。

四、报名及考试有关要求

1、报名时间： 4月19日-23日

2、报名地点：开福区委组织部619室（联系人：陈俐；联系电话：0731-84558306）

3、报名办法：参加公开选拔者可通过组织推荐、个人自荐的方式进行报名。报考人员只能选报一个职位。报名者须填写《报名登记表》一式二份；提供近期彩色同底免冠1寸照片3张，身份证、学历证、职称资格证书等证件原件及复印件，任职文件复印件。

4、其他事项：笔试时间为2010年4月24日，笔试地点另行通知。面试具体时间、地点另行通知。

五、工作监督

本次公开选拔工作，由各级纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃依法查处。

中共长沙市开福区委组织部

2010年4月15日